江西日报社？（报业传媒集团）2{026年社会招聘}公告
江西日报社成立于1949年6月，为省委直属正厅级事业单位；江西报业传媒集团有限责任公司是省属重点文化企业，成立于2018年2月。报社和集团实行“一个党委、两个机构、一体化运行”，已发展成为拥有9报8刊11网、100个新媒体平台、用户覆盖超1.5亿的新型主流媒体集团。2025年度全省综合考核中，报社、集团首次双双获得第一等次。
为深入推进报社（集团）系统性变革和事业高质量发展，报社（集团）向社会公开招聘14名工作人员。现将有关招聘信息公告如下：
一、招聘岗位
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、技能要求，正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
9.考生不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
10.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的，或因未完成目标任务被免职、解聘的；
11.担任过因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的；
12.法律法规规定不得聘用为省属国有企业工作人员的其他情形。
三、回避要求
应聘人员应遵循有关回避的要求。凡与江西日报社和江西报业传媒集团有限责任公司领导班子成员以及其在职科级以上干部有须回避的亲属关系的，不得应聘相关岗位。
须如实填写是否有近亲属为省委宣传部（含省委当代江西杂志社、省新闻工作者协会）处级及以上干部（含相当职级干部、近3年内的退休干部）；同时，须如实填写近亲属在江西日报社和江西报业传媒集团有限责任公司工作情况。
如不符合回避规定或故意隐瞒近亲属关系不如实填报的，一经查实，取消应聘人员面试或录用资格；已被录用的，解除劳动关系。
四、报名方式
1.报名时间：自2026年5月21日9时至5月29日15时（7个工作日）止，逾期不再受理。
2.本次招聘采取网络报名的方式。报名人员在规定时间内登录报名网站江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）进行注册，进入“招考专栏—考试列表”栏目，选择“江西日报社（报业传媒集团）公开招聘”专题，如实填报有关信息，直至报考页面显示“报名成功”，则为报名完成。
3.每人限报一个岗位，多报无效。请报名人员按照要求上传相关材料。
（1）《江西日报社（报业传媒集团）应聘报名表》（附件1）；
（2）《江西日报社（报业传媒集团）应聘人员近亲属报告承诺书》（附件2）；
（3）本人近期免冠1寸彩色正面证件电子照片（jpg格式）；
（4）身份证扫描件；学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；
（5）专业技术职称证书、职业（执业）资格证书扫描件；
（6）工作经历证明材料：签订的劳动（聘用）合同、社保缴纳证明（需当地社保部门盖章）扫描件、离职证明；
（7）其他岗位条件需要的证明材料。
五、资格审查
1.本次招聘实行诚信报考制度，不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
2.进入面试考生在参加面试前须按公示要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜以公示为准。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经发现并查实，取消其考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
六、考核
1.考核方式
采取“笔试（技能测试）+结构化面试”方式进行，成绩均采取百分制，分别占总成绩的50%、50%。总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试（技能测试）成绩×50%+结构化面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。
2.确定进入面试人员
对报考成功人数与招聘人数之比达到3∶1的招聘岗位，根据笔试（技能测试）成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1∶3比例确定各岗位进入结构化面试人员（如遇末位同分情况一并进入面试）。
如报考成功人数与招聘人数之比未达到3∶1，按比例核减或取消该岗位招聘。
3.递补方式
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未进入面试人员中，按笔试（技能测试）成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有进入面试人员开展面试。面试当天放弃的不予递补。
4.拟聘人选
面试后，按照考核总成绩排名确定拟聘人选。总成绩低于70分不予聘用。
5.其他
各环节考试、资格审查时间和地点另行通知。指定时间未到者视为自动放弃。
七、体检、考察、公示
1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象（如总成绩相同，则按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。所有费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况，包括但不限于近亲属回避关系，经商办企业和任职情况、是否有较严重的经济债务纠纷等。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由报社（集团）研究决定是否递补；需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
八、聘用、待遇
1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘人员，按规定签订劳动合同。依照国家和报社（集团）有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
2.待遇。按照所在企业薪酬制度规定执行。按国家有关规定缴纳五险二金，并享受其他规定的各项福利待遇。
3.聘用人员须服从单位的统一安排，最低服务期为5年。
九、其他注意事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.考生报考前，请认真阅读《报考指南》（附件3）。
3.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因邮件或电话或手机短信联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
4.应聘人员如主动放弃考察、体检资格或入职资格，须提交书面放弃声明。
5.考生未进入下一环节不另行通知。
6.本公告未尽事宜，参照省属国有企业招聘有关规定执行。
十、联系方式
地址：南昌市红谷中大道1326号江报传媒大厦
联系人：王老师、周老师
咨询电话：0791-86847736、0791-86847799
咨询时间：工作日9:00—12:00；14:30—18:00